Recepcjonistka


KFB Acoustics Sp. z o.o.


Jesteśmy innowacyjną firmą technologiczną w branży akustyki przemysłowej z bardzo dużą dynamiką wzrostu.

 

Dostarczamy kompletne rozwiązania w zakresie Noise Management i Product Development dla największych światowych organizacji w przemyśle.

 

Projekty które tworzymy wyznaczają nowe standardy rynkowe.

 

Nasze nowe Centrum Badawczo-Rozwojowe będzie należało do największych w Polsce w tej branży.

 

Pracując dla nas zetkniesz się z nowoczesną technologią oraz ludźmi pełnymi pasji i zaangażowania.

Recepcjonistka
Miejsce pracy: Domasław, ul. Oławska 8
Twój zakres obowiązków:
  • Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie recepcji (przyjmowanie gości, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa centrali telefonicznej)
  • Pomoc w organizacji spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
  • Zarządzanie kalendarzem sal konferencyjnych
  • Obsługa bieżących spraw administracyjno-biurowych
  • Ewidencjonowanie poczty przychodzącej i wychodzącej ,koordynacja obiegu dokumentów
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Nasze wymagania:
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny)
  • Wysoka kultura osobista
  • Umiejętności komunikacyjne i zarządzania swoim czasem w sposób uporządkowany
  • Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość MS Office
  • Czynne prawo jazdy kat. B
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KFB Acoustics sp. z o.o.. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz.1000)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest KFB Acoustics sp. z o.o.. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Mydlanej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Obowiązek informacyjny dla kandydatów znajdziesz tutaj.
APLIKUJ TERAZ

TOP