Dyrektor Hotelu / Dyrektorka Hotelu


Dyrektor Hotelu / Dyrektorka Hotelu
Miejsce pracy: Szklarska Poręba
Nr ref.: MH/0326/SP
Zakres obowiązków:
  • Realizacja strategii biznesowej obiektu oraz osiąganie założonych celów finansowych.
  • Optymalizacja kosztów operacyjnych przy zachowaniu najwyższych standardów obsługi gości.
  • Aktywne zarządzanie sprzedażą, polityką cenową oraz ofertą usług dodatkowych i gastronomii.
  • Zarządzanie podległą kadrą kierowniczą i pracownikami poprzez rozwój ich kompetencji.
  • Budowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na gościa oraz delegowanie odpowiedzialności.
  • Nadzór nad przestrzeganiem standardów marki, przepisów prawa oraz norm branżowych.
  • Dbałość o reputację hotelu, jakość doświadczeń gości i rozwijanie relacji biznesowych.
Wymagania:
  • Doświadczenie jako Zastępca Dyrektora lub Kierownik Operacyjny w obiekcie na 60–100 pokoi.
  • Doświadczenie w procesie pre-openingu (będzie dodatkowym atutem).
  • Wysokie kompetencje menedżerskie, umiejętność motywowania i rozliczania zespołu.
  • Silna orientacja na wyniki finansowe oraz działania sprzedażowo-marketingowe.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległych działów.
  • Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
  • Gotowość do relokacji na teren województwa dolnośląskiego.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie (forma umowy do uzgodnienia).
  • Profesjonalne wdrożenie oraz pełne wsparcie ze strony Zarządu Spółki.
  • Pracę w zespole ekspertów w atmosferze opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w specjalistycznych szkoleniach.
  • Możliwość współtworzenia unikalnego miejsca na mapie hotelarskiej Dolnego Śląska.

Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o.  z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. – dalej Rozporządzenie.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:

  1. żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
  2. sprostowania danych osobowych
  3. usunięcia danych osobowych;
  4. ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
  6. przenoszenia danych
  7. wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj. do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody.

Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.



TOP