Dyrektor Hotelu


Hotel Fryderyk w Dusznikach-Zdroju poszukuje doświadczonego i kreatywnego lidera na stanowisko Dyrektora Hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obiektem, rozwój oferty gastronomicznej oraz wdrażanie nowoczesnych technologii wspierających codzienne funkcjonowanie hotelu. Szukamy osoby z pasją do hotelarstwa, która będzie potrafiła zainspirować zespół, podnieść standardy obsługi oraz zwiększyć rentowność hotelu. Ważnym elementem tej roli jest również posiadanie kompetencji z zakresu marketingu i gastronomii, które są kluczowe dla rozwoju i wdrażania nowych strategii oraz planów rozwoju naszego obiektu.

Dyrektor Hotelu
Miejsce pracy: Duszniki-Zdrój, Hotel Fryderyk
Zakres Obowiązków:
  • Kompleksowe zarządzanie operacyjne hotelem oraz nadzór nad wszystkimi działami, w tym recepcją, gastronomią i housekeepingiem.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych i sprzedażowych mających na celu zwiększenie przychodów hotelu.
  • Wdrażanie nowoczesnych technologii automatyzujących procesy hotelowe oraz zarządzanie systemami wspierającymi codzienną pracę (systemy rezerwacyjne, CRM, aplikacje mobilne).
  • Budowanie i rozwijanie relacji z gośćmi, partnerami biznesowymi oraz społecznością lokalną.
  • Kontrola jakości świadczonych usług oraz optymalizacja procesów operacyjnych.
  • Analiza wyników finansowych hotelu, opracowywanie raportów oraz wdrażanie działań usprawniających.
  • Motywowanie i szkolenie zespołu, rozwijanie inicjatyw pracowniczych oraz dbanie o pozytywną atmosferę w pracy.
  • Współpraca przy wdrażaniu nowych pracowników oraz integracja zespołu.
  • Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie wysokiego standardu obsługi w recepcji, zgodnie z ustalonym zakresem obowiązków dla tego działu.
Wymagane Kompetencje:
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku zarządzającym w branży hotelarskiej lub gastronomicznej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania pracowników.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych oraz systemów zarządzania hotelowego (CRM, OTA, media społecznościowe).
  • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii gastronomicznych oraz marketingowych.
  • Otwartość na wprowadzanie i wykorzystywanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu hotelem.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, analityczne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu, elastyczność oraz umiejętność adaptacji do dynamicznie zmieniających się warunków.
Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników hotelu.
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów i wpływu na rozwój obiektu.
  • Praca w wyjątkowym, zabytkowym obiekcie w pięknym otoczeniu Dusznik-Zdroju.
  • Zniżki na usługi hotelowe i gastronomiczne.


TOP