Inspektor ds. kadr i płac

Samodzielne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, w tym: - nakliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac - rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym (PIT) oraz instytucją zarządzającą PPK, PFRON itp. - prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej - rozliczanie i analiza czasu pracy - rozliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich itp. - przygotowywanie sprawozdań GUS - przygotowywanie korespondencji z komornikami oraz innymi urzędami - archiwizacja dokumentów w w/w zakresie - oraz inne czynności związane z prowadzeniem kadr i płac