Dołącz do #Unikalnych, jako:
Kierownik / Kierowniczka budowy (budownictwo energetyczne)
Lokalizacja Zgorzelec
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie budową oraz nadzór nad jakością i terminowością realizowanych prac zgodnie z dokumentacją projektową i specyfikacją techniczną,
- Organizacja i koordynacja robót budowlanych zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem,
- Kontrola pracy podwykonawców w oparciu o zapisy kontraktu, dokumentację projektową, harmonogram oraz przepisy BHP,
- Prowadzenie dokumentacji budowy oraz nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej,
- Koordynacja działań podwykonawców z różnych branż i specjalności,
- Ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu.
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy lub Kierownika Robót Budowlanych w branży konstrukcyjno-budowlanej,
- Komunikatywny język angielski,
- Udział w realizacji co najmniej jednej inwestycji polegającej na budowie ciepłowni lub elektrociepłowni zasilanej biomasą,
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
- Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego oraz norm technicznych,
- Doświadczenie w koordynowaniu zespołu, nadzorze nad harmonogramem robót oraz współpracy z inwestorem i podwykonawcami,
- Prawo jazdy kat. B,
- Mobilność.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego w spółce notowanej na GPW,
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy,
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, program rekomendacji pracowników, dofinansowanie wypoczynku.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.