Mechanik mobilny wózków widłowych


Toyota Material Handling poszukuje osób na stanowisko:

Mechanik mobilny wózków widłowych
Miejsce wykonywania pracy: Lubin
Twój zakres obowiązków:
  • Praca mobilna
  • Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych
  • Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Nasze wymagania:
  • Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne
  • Podstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdów
  • Zdolności organizacyjne
  • Komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność
  • Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
  • Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłowe
  • Uprawnienia operatorskie na wózki widłowe
  • Uprawnienia SEP
  • Znajomość wózków widłowych różnych marek
To oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia)
  • Umowę o pracę
  • Profesjonalny cykl szkoleń – koszt posiłków, dojazdu na i ze szkoleń pokrywa pracodawca
  • Szkolenia techniczne, możliwość uzyskania uprawnień (operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe, gazowych, elektrycznych)
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon, tablet, samochód służbowy (van wyposażony w narzędzia i części zamienne)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
  • Multikafeterię My Benefit ( w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)
  • Ścieżkę rozwoju zawodowego
  • Dofinansowanie do urlopu
  • Dofinansowanie studiów podyplomowych lub MBA
  • Porady prawne
  • Premia za staż pracy
  • Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki)
Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ

TOP