Młodszy Mechanik / Młodsza Mechaniczka (z przyuczeniem)


Interesujesz się pracami technicznymi lub mechaniką?

Masz za sobą już pierwsze doświadczenia związane z pracami mechanicznymi?

Mamy dla Ciebie idealną ofertę!
Młodszy Mechanik / Młodsza Mechaniczka (z przyuczeniem)
Miejsce pracy: Głogów
Zakres obowiązków:
  • naprawy, przeglądy i konserwacja wagonów kolejowych
  • diagnozowanie usterek i ich usuwanie
  • dbanie o stan techniczny narzędzi i stanowiska pracy
Wymagania:
  • podstawowa wiedza z zakresu mechaniki
  • chęć nauki i zdobywania doświadczenia
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej
  • punktualność i odpowiedzialność
  • własny dojazd do pracy
  • mile widziane doświadczenie w naprawach (również hobbystyczne)
  • dodatkowym atutem: czytanie rysunku technicznego i uprawnienia UDT
Co oferujemy:
  • wynagrodzenie 34–36 zł/h brutto + premia 300 zł brutto
  • umowę zlecenie (dla studentów brutto = netto)
  • pracę w systemie 3-zmianowym
  • kartę sportową Medicover
  • pełne przeszkolenie i wsparcie przełożonych
  • zapewnioną odzież roboczą
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.


TOP