O nas:
Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.
Młodszy specjalista / Specjalista ds. HR (K/M)
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Opis stanowiska
- Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy.
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR.
- Agregowanie danych kadrowych oraz przygotowywanie zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne.
- Nadzór nad prawidłowością dokumentacji ze stosunku pracy w ścisłej zgodności z przepisami Kodeksu Pracy.
- Przygotowywanie umów pracowniczych, aneksów oraz wystawianie świadectw pracy.
- Wydawanie pism oraz zaświadczeń o zatrudnieniu na wniosek personelu.
- Doradztwo i merytoryczne wsparcie kierowników oraz innych jednostek organizacyjnych w kwestiach prawa pracy.
- Terminowa realizacja zgłoszeń, wyrejestrowań i sprawozdawczości do podmiotów państwowych (ZUS, Urząd Skarbowy, GUS).
- Bieżące rozwiązywanie spraw zgłaszanych przez pracowników w sprawach pracowniczych.
Wymagania
- Ukończone studia wyższe (kierunki z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, prawa lub administracji).
- Staż pracy w obszarze twardego HR / administracji personalnej (minimum 2 lata).
- Biegła obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem zaawansowanego wykorzystania programu Excel.
- Doświadczenie w pracy na programach kadrowo-płacowych (praktyczna znajomość systemu INFOR stanowić będzie dodatkowy atut).
- Bardzo dobra, poparta praktyką znajomość prawa pracy i zdolność do jego prawidłowej interpretacji.
- Wysokie umiejętności w zakresie ustalania priorytetów i harmonogramowania zadań.
- Zdolności interpersonalne oraz wysoce rozwinięte kompetencje organizacyjne.
- Latwość w nawiązywaniu kontaktu oraz umiejętność tworzenia stabilnych relacji zawodowych.
Oferujemy
- Kartę MultiSport w kilku wariantach (z dofinansowaniem pracodawcy na poziomie 50%).
- Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Dostęp do darmowego prywatnego pakietu medycznego LUXMED.
- Szeroki pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS (w tym dopłaty świąteczne oraz dofinansowanie do urlopu).
- Dodatek motywacyjny przyznawany za osiągane wyniki.
- System subwencjonowania posiłków w miejscu pracy.
- Przestrzeń do rozwoju zawodowego, szkolenia i możliwość nauki od wykwalifikowanych specjalistów.