Partner ds Rozwoju Struktur Sprzedaży


Ogłoszenie numer: 11241478, z dnia 2026-07-14

AVENSA

 

Renomowana instytucja finansowa o ugruntowanej pozycji na rynku, oferująca stabilne warunki współpracy, szerokie możliwości rozwoju oraz profesjonalne wsparcie wdrożeniowe, sprzedażowe i menedżerskie, w związku z rozwojem struktur sprzedaży i planowanym otwarciem nowej placówki poszukuje doświadczonego lidera, który zbuduje, wdroży i poprowadzi własny zespół sprzedażowy.

 

Partner ds Rozwoju Struktur Sprzedaży

Miejsce pracy: Wrocław

 

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby, która potrafi dostrzegać potencjał w ludziach, budować wartościowe relacje i chce mieć realny wpływ na rozwój nowej struktury sprzedażowej.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:
  • pozyskiwanie i wdrażanie nowych współpracowników,
  • budowanie oraz rozwijanie własnego zespołu sprzedaży,
  • wspieranie zespołu w realizacji celów,
  • prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i rozwojowych,
  • planowanie działań sprzedażowych,
  • rozwijanie lokalnego rynku i relacji biznesowych.

Wymagania

Szukamy osoby, która:
  • lubi pracę z ludźmi i potrafi ich motywować,
  • posiada doświadczenie w sprzedaży, rekrutacji lub zarządzaniu zespołem,
  • jest samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na rozwój,
  • potrafi organizować swoją pracę,
  • chce budować własny zespół i rozwijać się w roli biznesowej.

Oferujemy

Oferujemy:
  • atrakcyjny system wynagrodzenia,
  • wsparcie finansowe na początku współpracy,
  • kompleksowe szkolenia wdrożeniowe, sprzedażowe i menadżerskie,
  • stałe wsparcie merytoryczne i biznesowe,
  • elastyczną organizację pracy,
  • możliwość budowania własnej struktury sprzedażowej,
  • benefity oraz jasno określoną ścieżkę rozwoju,
  • możliwość otrzymania portfela klientów do obsługi.

Nie szukamy wyłącznie osoby do sprzedaży. Szukamy Partnera, który chce rozwijać ludzi, budować zespół i wspólnie z nami tworzyć skuteczną strukturę sprzedażową.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.


TOP