Pracownica / Pracownik do załadunku i rozładuneku wagonów


Praca Polkowice ! Automatyczna obsługa wagonów kolejowych
 
Szukasz łatwej pracy, w której zarobisz?
Mamy ofertę w sam raz dla Ciebie!
Nie masz doświadczenia? Żaden problem – wszystkiego Cię nauczymy!
Pracownica / Pracownik do załadunku i rozładuneku wagonów
Miejsce pracy: Polkowice
Opis stanowiska:
  • Otwarcie wagonów kolejowych, które rozładowują się automatycznie.
  • Kontrola procesu załadunku/wyładunku.
  • Drobne prace porządkowe po wysypaniu towaru (ok. 1 godz./zmiana).
Wymagania:
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym, także w weekendy.
  • Własny dojazd do miejsca pracy.
  • Dokładność, sumienność, zaangażowanie.
Oferujemy:
  • Stawka: 31,40–34,00 zł/h brutto.
  • Umowa zlecenie.
  • 3-zmianowy grafik (umożliwia załatwienie spraw urzędowych/lekarskich).
  • Karta sportowa: Medicover.
  • Posiłki profilaktyczne w sezonie (listopad–marzec).
  • Szkolenie wstępne i wsparcie przełożonych.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i kursów podnoszących kwalifikacje.
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.


TOP