Pracownica / Pracownik Produkcji


Pracownica / Pracownik Produkcji
Miejsce pracy: Chocianów
Szukamy osoby do stabilnej pracy produkcyjnej — nie wymagasz doświadczenia, nauczymy Cię wszystkiego. Idealne dla osób szukających przewidywalnych zarobków i możliwości zakwaterowania.

Obowiązki:
  • Obsługa linii produkcyjnej i lekkie prace manualne.
  • Pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki.
  • Kontrola jakości na stanowisku oraz dbanie o porządek (BHP, higiena).
  • Współpraca z zespołem, zgłaszanie nieprawidłowości.
Kogo szukamy:
  • Osoby z książeczką sanepid lub gotowej ją wyrobić.
  • Osoby odpornej na pracę w wyższej temperaturze.
  • Punktualnej, dokładnej, odpowiedzialnej i potrafiącej pracować w zespole.
  • Gotowej do pracy zmianowej.
Korzyści:
  • Stałe wynagrodzenie 5 000–5 600 zł brutto/mies.
  • Umowa zlecenie (dla studentów korzystna — brutto = netto).
  • Praca w systemie 3-zmianowym, możliwość pogodzenia obowiązków prywatnych.
  • Karta sportowa (Medicover).
  • Możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.
  • Wprowadzenie oraz wsparcie na start — szkolenie praktyczne.
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.


TOP