Pracownik biurowy

1. Przeszkolenie z zakresu przepisów BHP i P.POŻ. 2. Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych i niejawnych oraz zapoznanie się z art. 39 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych;3. Przeszkolenie z zasad użytkowania stanowiska i oprogramowania komputerowego;4. Zapoznanie ze strukturą organizacyjną Zakładu oraz zakresem realizowanych zadań; 5. Zapoznanie z podstawami prawnymi funkcjonowania Zakładu: - Ustawa o Systemie Ubezpieczeń Społecznych- Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych- Regulamin Organizacyjny zakładu Ubezpieczeń Społecznych- Regulamin Pracy zakładu Ubezpieczeń Społecznych- Kodeks Etyki pracownika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych6. Współpraca przy sprawach bieżących z innymi komórkami;7. Obsługa aplikacji KSI ZUS przypisanych do powierzonego stanowiska pracy;8. Odbieranie z kancelarii wpływającej do Wydziału korespondencji i opieczętowanie jej datą wpływu;9. Układanie, porządkowanie dokumentacji, podłączanie korespondencji do akt emerytalno-rentowych, składanie teczek emerytalno-rentowych, w których przechowywana jest dokumentacja świadczeniobiorcy; 10. Przygotowywanie dokumentacji do opracowania wniosku o świadczenia emerytalno- rentowe lub o kapitał początkowy i rejestracja tych wniosków w systemach KSI i innych aplikacjach dziedzinowych;11. Podłączanie wytworzonej korespondencji do teczek zgodnie z obowiązującym jednolitym rzeczowym wykazem;12. Odbieranie akt emerytalno-rentowych i przekazywanie ich do archiwum; 13. Odbieranie korespondencji od pracowników Wydziału SER, kopertowanie i dostarczanie jej do kancelarii;14. Obsługa urządzeń biurowych: stacja robocza, skan, drukarka, niszczarka;15. Digitalizacja dokumentów wytworzonych przy obsłudze spraw i dołączanie ich do elektronicznych teczek emerytalno-rentowych;16. Naliczanie kapitału początkowego.