Pracownik / Pracowniczka ds. Utrzymania Czystości w Kinie


Grupa Kapitałowa Clar System (www.clarsystem.pl) to lider branży usług facility management, sprzątania i ochrony. Zatrudniamy ok. 10 000 pracowników na terenie całego kraju. Zaufało nam ponad 700 klientów.

Pracownik / Pracowniczka ds. Utrzymania Czystości w Kinie
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska
  • Dbanie o czystość sal kinowych, w tym odkurzanie podłóg oraz sprzątanie foteli.
  • Utrzymywanie porządku w holu, na korytarzach i w strefach kas biletowych.
  • Dokładne czyszczenie i dezynfekowanie toalet.
  • Sprzątanie pomieszczeń socjalnych przeznaczonych dla pracowników kina.
  • Uzupełnianie środków higienicznych i materiałów niezbędnych do utrzymania czystości.
Wymagania
  • Sumienność i dokładność podczas wykonywania codziennych obowiązków.
  • Odpowiedzialne podejście do pracy oraz punktualność.
  • Gotowość do pracy w godzinach 5:00–9:00, przez pięć lub sześć dni w tygodniu.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzątaniu lub na podobnym stanowisku.
  • Otwartość na pracę w dynamicznym otoczeniu, jakim jest kino.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Stałe godziny pracy w godzinach porannych, ułatwiające planowanie pozostałej części dnia.
  • Wsparcie i możliwość rozwoju w ramach zakładu pracy chronionej.
  • Terminowe wypłaty wynagrodzenia.
  • Przyjazną atmosferę w miejscu pracy.

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej (ZPChr). Serdecznie zapraszamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami – zapewniamy stabilne zatrudnienie oraz stanowiska pracy dostosowane do Twoich potrzeb

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@clarsystem.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


TOP