1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;3. Udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.4. Prowadzenie pracy socjalnej;5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;6. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka. Oferta dostępna w sali C, A.Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki, wtorki, czwartki, piątki: 7:10-15:10, środa: 9:00-17:00).
Wymagania konieczne:Zawód: Pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1) wykształcenie: niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 901 ze zmianami),2) staż pracy: brak wymagań.3) umiejętność-specjalność: umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw,1. o pomocy społecznej,2. kodeksu postępowania administracyjnego,3. o przeciwdziałaniu przemocy,4. innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.4) inne - wymagania dodatkowe:samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, prawo jazdy kat. B
Miejsce pracy:Święta Katarzyna
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 500 PLN
