Pracownik Sprzątający / Pracowniczka Sprzątająca


Grupa Kapitałowa Clar System (www.clarsystem.pl) to lider branży usług facility management, sprzątania i ochrony. Zatrudniamy ok. 10 000 pracowników na terenie całego kraju. Zaufało nam ponad 700 klientów.
Pracownik Sprzątający / Pracowniczka Sprzątająca
Miejsce pracy: Legnica

 

Zakres obowiązków
  • Utrzymywanie czystości na terenie obiektu produkcyjnego, w tym w pomieszczeniach biurowych i na hali produkcyjnej.
  • Wykonywanie prac porządkowych z wykorzystaniem urządzeń do sprzątania maszynowego.
  • Dbanie o porządek i właściwy standard czystości w wyznaczonych strefach zakładu.
  • Praca w systemie III zmianowym.
Wymagania 
  • Doświadczenie w sprzątaniu obiektów lub na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
  • Chęć do pracy i gotowość do wykonywania zadań porządkowych.
  • Sumienność, dokładność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Terminową wypłatę wynagrodzenia do 10. dnia kolejnego miesiąca.
  • Wsparcie koordynatora podczas wdrożenia i rozpoczęcia pracy.

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej (ZPChr). Serdecznie zapraszamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami – zapewniamy stabilne zatrudnienie oraz stanowiska pracy dostosowane do Twoich potrzeb

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@clarsystem.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


TOP