Production / Warehouse Work – No Experience Required


Production / Warehouse Work – No Experience Required
Miejsce pracy: Chocianów
NEW SUMMER RATE – PLN 36 Gross/Hour!

Looking for an ongoing job and want to start quickly? No experience? No problem – we will provide full training!

For students under the age of 26, the gross salary equals the net salary

Please note: This job offer is available only for candidates who are already legally residing in Poland.

What We Offer:
  • 31.40 gross and for students 36 PLN gross per hour
  • Civil contract (Umowa Zlecenie)
  • Three-shift work system
  • Accommodation available in a hostel
  • Full training and support from your first day at work
Your Responsibilities:
  • Operating the production line
  • Performing light production tasks
  • Packing products
  • Maintaining product quality and keeping the workplace clean and organized
Requirements:
  • Availability to work in a three-shift system
  • Valid Sanitary and Epidemiological Book (Sanepid Book) or willingness to obtain one
  • Accuracy, responsibility, and commitment
  • No medical contraindications to working in a warm environment
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.


TOP