- realizacja zadań wynikających z obsługi programów realizowanych przez Ośrodekmiędzy innymi: Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością, Opieka wytchnieniowa, Korpus Wsparcia Seniora itp.- przygotowywanie danych do wniosków w zakresie realizowanych programów.- kompletowanie dokumentów niezbędnych do sporządzenia umów ze zleceniobiorcami.- sporządzanie umów zlecenia wraz z niezbędnymi załącznikami.- weryfikacja kart realizacji usług z danego programu.- weryfikacja poprawności złożonych przez zleceniobiorców rachunków.- zlecanie kontroli realizacji świadczonych usług pracownikom socjalnym.- współpraca z pracownikami socjalnymi w zakresie realizowanych zadań oraz innymidziałami Ośrodka.- przedstawianie pracownikowi kadr danych niezbędnych do zgłoszenia świadczących usługi do ubezpieczeń ZUS oraz niezwłoczne informowanie o wszelkich zmianach w zakresie ubezpieczeń ZUS oraz spraw podatkowych.- realizacja zadań wynikających ze świadczenia przez Ośrodek usług opiekuńczych.- sporządzanie projektów zakresów obowiązków świadczonych usług.- ustalanie harmonogramu usług opiekuńczych.- sporządzanie kart pracy na każdy miesiąc tak, aby świadczący usługi otrzymał jepierwszego dnia każdego miesiąca.- sprawdzanie kart pracy opiekunek.- prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją usług opiekuńczych.- naliczanie odpłatności każdemu podopiecznemu za dany miesiąc na podstawie kartpracy.- terminowe przekazywanie wykazów odpłatności Głównemu księgowemu.- prowadzenie rejestru szkoleń pracowników Ośrodka, sporządzanie planów isprawozdań, kompletowanie ankiet dotyczących oceny jakości i przydatności szkoleń.- prowadzenie rejestru zarządzeń Kierownika Ośrodka i zapoznawanie z ich treścią-sporządzanie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości na zajmowanymstanowisku.- organizowanie pracy na stanowisku pracy w sposób zapewniający sprawna i terminową obsługę oraz terminowe wykonywanie nałożonych zadań.- wykonywanie innych czynności, nie ujętych w zakresie czynności, zleconych przez przełożonego związanych z działalnością Ośrodka.I umowa o prace na czas określony - docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony;jedna zmiana w godzinach od 07.30 do 15.30 PROCEDURA KONKURSOWAwięcej informacji na stronie :https://bip.mopszgorzelec.iap.pl/files/files/Og%C5%82oszenie%20o%20naborze%20-%20referent%20us%C5%82.%20op.%2019.11.2025r..pdf
Wymagania konieczne:Zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wymagania inne:wykształcenie średnie i 5 lat udokumentowanego stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata udokumentowanego stażu pracy, znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych do tej ustawy m. in. rozporządzenia w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych oraz innych aktów wykonawczych, dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), dobra komunikacja interpersonalna, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność interpretacji przepisów prawa i ich praktycznego zastosowania, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista;
Miejsce pracy:Zgorzelec
Rodzaj umowy:Nie dotyczy
Wynagrodzenie brutto:od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia:plus dodatek stażowy, dodatek motywacyjny
