Serwisant / Serwisantka taboru kolejowego (również do przyuczenia)


Interesujesz się pracami technicznymi lub mechaniką?

Masz za sobą już pierwsze doświadczenia związane z pracami mechanicznymi?

Mamy dla Ciebie idealną ofertę!
Serwisant / Serwisantka taboru kolejowego (również do przyuczenia)
Miejsce pracy: Głogów
Zakres obowiązków
  • wykonywanie napraw, przeglądów i konserwacji wagonów kolejowych
  • diagnozowanie usterek i usuwanie awarii
  • utrzymanie porządku oraz dbanie o stan techniczny wyposażenia serwisu
Wymagania
  • podstawowa wiedza i umiejętności mechaniczne (hobby lub pierwsze doświadczenia)
  • chęć nauki i gotowość do przyuczenia na stanowisku
  • dyspozycyjność do pracy trzyzmianowej
  • punktualność i sumienność; własny dojazd do pracy
  • mile widziane: czytanie rysunku technicznego, uprawnienia UDT, doświadczenie w naprawach pojazdów
Oferujemy
  • stawkę 34–36 zł/h brutto + premia 300 zł brutto
  • przeszkolenie i wsparcie przełożonych przy wdrożeniu
  • komplet odzieży roboczej zapewniony przez pracodawcę
  • karta sportowa Medicover
  • stabilne warunki pracy w firmie o ugruntowanej pozycji i przyjaznej atmosferze
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.


TOP