//= $offer['tit'] ?>

//= $offer['tags']; ?>

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko starszego referenta/starszej referentki w Dziekanacie Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Starszy referent / Starsza referentka w Dziekanacie Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Szewska 48
Nr ref.: starszy referent.36.DWNHP.AH
Nazwa stanowiska: starszy referent/starsza referentka
Wymiar etatu: pełny etat
Liczba etatów: 1
Główne obowiązki:
- Obsługa studentów, prowadzenie spraw i administrowanie danymi w zakresie obsługi toku studiów i spraw studentów.
- Współpraca z pracownikami innych jednostek organizacyjnych w Uczelni (w zakresie wykonywanej pracy).
- Obsługa dedykowanych systemów informatycznych.
- Gromadzenie, przetwarzanie i archiwizowanie dokumentacji (papierowej i elektronicznej) toku studiów i spraw studenckich.
- Przygotowywanie sprawozdań i statystyk na potrzeby Wydziału, Uczelni oraz podmiotów zewnętrznych.
- Obsługa dedykowanych mediów społecznościowych (aktualizacja treści i zarządzanie postami).
- Dbałość o wykonywanie obowiązków służbowych w sposób rzetelny, terminowy i zgodny z prawem.
Wymagania konieczne
- Doświadczenie zawodowe:
- dla wykształcenia średniego – min. 2 lata,
- dla wykształcenia wyższego – bez wymagań.
- Dobra umiejętność obsługi systemów informatycznych oraz Ms Office (Outlook, Word, Excel).
- Doskonała organizacja pracy oraz wysokie poczucie odpowiedzialności.
- Rzetelność i zaangażowanie w pracę.
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista i otwartość na współpracę.
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem i bycia asertywnym.
- Umiejętność obsługi i zamieszczania informacji w mediach społecznościowych (FB).
Mile widziane
- Doświadczenie zawodowe w pracy biurowej lub administracyjnej.
- Doświadczenia w obsłudze systemów informatycznych (wykorzystywanych w dotychczasowej pracy zawodowej lub prywatnie).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2.
Oferujemy
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
- Możliwość skorzystania z karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.
