Technik HVAC (m/k)


People make places
Technik HVAC (m/k)
Miejsce pracy: Środa Śląska
ISS Facility Services jest liderem w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy i kompleksowego zarządzania obiektami. We współpracy z klientami, ISS wspiera zaangażowanie pracowników oraz opiekuje się i zarządza biurami oraz zakładami produkcyjnymi.

www.pl.issworld.com
Twój zakres obowiązków
  • Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw instalacji HVAC zgodnie z harmonogramem i wymaganiami technicznymi.
  • Diagnozowanie usterek oraz wdrażanie działań naprawczych i optymalizacyjnych.
  • Monitorowanie parametrów pracy systemów HVAC i raportowanie nieprawidłowości.
  • Współpraca z zespołem FM oraz klientami w zakresie bieżącej obsługi technicznej.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami.
  • Udział w projektach modernizacyjnych i wdrożeniowych.
  • Zapewnienie zgodności działań z przepisami BHP oraz standardami jakości.
  • Gotowość do pracy mobilnej – obsługa wielu lokalizacji w regionie.
Nasze wymagania
  • Wykształcenie techniczne (preferowane: inżynieria środowiska, mechanika, automatyka, HVAC).
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z systemami HVAC.
  • Uprawnienia Gr. 1, 2 / F-GAZ.
  • Znajomość zasad działania i serwisowania urządzeń HVAC w tym klimatyzacji precyzyjnej.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów instalacyjnych.
  • Prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność.
To oferujemy
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Platforma do nauki języków obcych.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
  • Możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
  • Bezpłatne konsultacje z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.


TOP