Technik jakości (laboratorium, maszyny CMM)


AAS jest ekspertem w rekrutacji i zatrudnianiu!

Z nami znajdziesz miejsce pracy, nieważne czy szukasz zatrudnienia tymczasowego, czy czegoś na dłużej. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w łączeniu pracodawców z pracownikami. Pomagamy tym, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, jak i osobom z wieloletnim doświadczeniem, które szukają nowej drogi zawodowej. Na naszej stronie znajdziesz ogłoszenia głównie z branży produkcyjnej, przemysłowej i logistycznej.

Prowadzimy również rekrutacje stałe dla naszych Klientów, gdzie zatrudnienie zdobywasz bezpośrednio w firmie naszego Klienta. My przeprowadzimy Cię przez cały proces rekrutacji. To od nas spodziewaj się pierwszego kontaktu rekrutacyjnego.

Należymy do grupy kapitałowej Exact Systems Group, która działa na rynku od 2004 r. i jest liderem branży kontroli jakości, czyli selekcji, naprawy i sortowania części oraz wyrobów gotowych dla przedstawicieli branży motoryzacyjnej w Polsce i jedną z największych firm w Europie.

Posiadamy status i kompetencje agencji pracy tymczasowej (nr 24292), oferujemy współpracę w oparciu o umowę o pracę tymczasową lub umowę zlecenie, z perspektywą zyskania stałego zatrudnienia. Z nami zdobędziesz doświadczenie zawodowe i nowe umiejętności.

 

Technik jakości (laboratorium, maszyny CMM)
Miejsce pracy: woj. dolnośląskie
Zakres obowiązków:
  • Przeprowadzanie prób i testów jakościowych
  • Weryfikacja produktów zgodnie z obowiązującą specyfikacją
  • Wykonywanie pomiarów przy wykorzystaniu maszyn współrzędnościowych / lub jeśli jesteś laborantem – analiza chemiczna
  • Praca z dokumentacją techniczną (specyfikacja, rysunek techniczny)
  • Nadzór nad wyrobem niezgodnym
Wymagania pracodawcy:
  • Minimum 1 rok doświadczenia jako Technik/Kontroler jakości
  • Umiejętność posługiwania się co najmniej jednym z narzędzi: suwmiarka, mikrometr, wysokościomierz, szczelinomierz, mikroskop, multimetr, tester przebicia, oscyloskop
  • Praktyczna znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność czytania specyfikacji
  • Gotowość do pracy w trybie 2x2 lub 4x4 (2 dni pracujesz - 2 dni odpoczywasz lub analogicznie 4 dni pracujesz – 4 dni odpoczywasz )
Pracodawca Oferuje:
  • Bezpośrednie zatrudnienie przez klienta w oparciu o umowę o pracę
  • Docenimy Twoje doświadczenie - im większa wiedza praktyczna w dziale jakości tym większe wynagrodzenie podstawowe na start dla Ciebie
  • Premię za system zmianowy
  • Pomoc ze strony konsultanta AAS w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej oraz wsparcie podczas całego okresu zatrudnienia
  • Darmowy transport pracowniczy
  • Bogaty pakiet socjalny (m.in. wczasy pod gruszą, preferencyjne pożyczki, paczki świąteczne)
  • Ubezpieczenie na życie, Prywatna opieka medyczna oraz Multisport – dofinansowany przez Pracodawcę
  • Pracę dla największych koncernów automotive w Polsce
  • Parking pracowniczy
  • Możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju w strukturach firmy. Może awans czeka właśnie na Ciebie?
Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych objętych formularzem oraz podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, w tym w załączonym CV, przez AAS RECRUITMENT sp. z o.o. w Częstochowie (KRS: 0000255644) w celu dodania do bazy kandydatów i przekazywania moich danych osobowych zainteresowanym, potencjalnym pracodawcom.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych jest AAS RECRUITMENT sp. z o.o., ul. Ferdynanda Focha 53/5, 42-200 Częstochowa (KRS: 0000255644).

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:

AAS RECRUITMENT Sp. z o.o., ul. Focha 53/5, 42-200 Częstochowa (z dopiskiem IODO)
lub
adres mailowy: odo@aasrecruitment.com.

Dane osobowe przetwarzane są w celu

Przechowywania danych osobowych osób poszukujących pracy i udostępniania danych naszym klientom, danych osób które spełniają kryteria rekrutacji; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda rozumiana jako dobrowolne przesłanie danych rekrutacyjnych [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”],

Przechowywania danych osobowych osób poszukujących pracy i przedstawianie im ofert pracy; podstawą prawną przetwarzania jest dobrowolnie wyrażona zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO];

Dane które będziemy przetwarzać to dane przesłane w formularzu zgłoszeniowym oraz dane zawarte w CV, w szczególności dane wynikające z kodeksu pracy, takie jak: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę a jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Odbiorcą danych osobowych są: klienci poszukujący osób do pracy, podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności związane z rekrutacją oraz z usługami IT.

Dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

Dane przetwarzane będą przez okres do 12 miesięcy od daty zgłoszenia lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody

Przysługujące prawa:
  • dostęp do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania;
  • przenoszenie danych;
  • wniesienie sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes);
  • wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznasz, że przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z prawem (proponujemy w pierwszej kolejności wyjaśnić sprawę z administratorem);
  • w przypadku danych osobowych, które są przetwarzane na podstawie zgody - prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dotyczą lub od podmiotów świadczących usługi związane z rekrutacją.

Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne w związku z realizacją wskazanych uprzednio celów.
APLIKUJ TERAZ

TOP