Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu


Ogłoszenie numer: 11552446, z dnia 2026-10-07

Klient portalu Praca.pl

Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Wrocław

 

Opis stanowiska

  • Prowadzisz planowe działania prewencyjne, minimalizując ryzyko wystąpienia przestojów technicznych.
  • Reagujesz na natychmiastowe zgłoszenia awarii, sprawnie przywracając ciągłość procesów wytwórczych.
  • Kontrolujesz sprawność oprzyrządowania pomiarowego oraz wykonujesz okresowe badania instalacji elektrycznych.
  • Zarządzasz bazą części zamiennych, typując elementy do zamawiania i dbając o zapas strategiczny.
  • Obsługujesz cyfrowe narzędzia do rejestracji incydentów technicznych oraz raportujesz wskaźniki awaryjności.
  • Współpracujesz z zespołami inżynieryjnymi przy wdrażaniu usprawnień i nowości technologicznych.

Wymagania

  • Przynajmniej 3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych ze służbą utrzymania ruchu lub serwisem maszyn.
  • Wykształcenie techniczne (minimum średnie) oraz gotowość do realizowania obowiązków w grafiku zmianowym.
  • Uprawnienia energetyczne SEP E1 i D1 (w tym uprawnienia do wykonywania pomiarów).
  • Umiejętność swobodnej interpretacji dokumentacji DTR oraz schematów elektrycznych.
  • Podstawy wiedzy z zakresu sterowania i automatyki przemysłowej połączone z umiejętnym myśleniem przyczynowo-skutkowym.
  • Podstawowa znajomość środowiska PC niezbędna do ewidencjonowania zdarzeń w systemie.

Oferujemy

  • Bezpieczne zatrudnienie w stabilnej organizacji o światowym zasięgu w branży energetycznej.
  • Atrakcyjną premię roczną, dodatek na urlop oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Opiekę medyczną Luxmed, kartę rekreacyjną MultiSport i polisę grupową na życie.
  • Dostęp do dofinansowań, szkoleń podnoszących kwalifikacje oraz cotygodniowe owocowe poczęstunki.
  • Pracę dającą dużą samodzielność i satysfakcję ze styczności z unikalną technologią produkcyjną.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.


TOP