Czy poszukiwanie nowej pracy jest trudne? Wszystko zależy od posiadanego wykształcenia, wiedzy, umiejętności, ale również doświadczenia… Jak zatem poradzić sobie w sytuacji, gdy tego ostatniego nam brakuje? Sprawdzamy.

W województwie dolnośląskim nie brakuje pracy dla zdolnych i ambitnych osób. W poszczególnych ogłoszeniach, pracodawcy piszą o tym, że szukają osób, które posiadają odpowiednie wykształcenie, kwalifikacje, konkretne umiejętności, ale również wyróżniają się sporym doświadczeniem! To ostatnie może być problematyczne w przypadku osób, które dopiero co ukończyły studia i stawiają pierwsze kroki na dolnośląskim rynku pracy. Jak zatem powinni się oni zachować podczas rozmowy rekrutacyjnej? Podpowiadamy.

Brak doświadczenia, a rozmowa rekrutacyjna

Jeżeli rekruter zaprosił Cię na rozmowę rekrutacyjną, to oznacza, że jest on bardzo zainteresowany Twoją kandydaturą. W takiej sytuacji powinieneś zrobić wszystko, aby zrobić na nim jak najlepsze wrażenie. Brak doświadczenia możesz zrekompensować innymi atutami, takimi jak profesjonalizm, wiedza, wykształcenie, czy też dodatkowe kursy oraz szkolenia.

Obecnie w szczególności doceniana jest znajomość języków obcych oraz zaangażowanie i chęć rozwoju! Rekruterzy zwracają również uwagę na duże ambicje, które mogą sprawić, że dany pracownik będzie chciał się rozwijać!