Jeśli jesteś w ciąży, powinnaś poznać kilka praw, które Ci przysługują. Dotyczą Cię szczególne warunki pracy. Z tych przywilejów warto korzystać, zwłaszcza mając na względzie dobro Twojego dziecka. Te same zasady obowiązują także w województwie dolnośląskim.
Bardzo ważne jest to, że kobiety ciężarne nie powinny pracować dłużej niż osiem godzin dziennie. Natomiast praca w pozycji stojącej nie powinna być wykonywana dłużej niż trzy godziny w trakcie dziennej zmiany. Podczas wykonywania swoich obowiązków przy komputerze, przyszła mama ma prawo do dziesięciominutowych przerw w ciągu każdej godziny. Oczywiście czas wolny nie ma żadnego wpływu na wysokość wynagrodzenia.
Zabronione jest podnoszenie ciężkich przedmiotów, a także praca w warunkach, które mogą być szkodliwe dla organizmu człowieka. Kolejny element to uczestnictwo w służbowych podróżach. Nie jest ono obowiązkowe, a na pewno pracodawca nie ma prawa do zwolnienia swojej pracownicy z powodu odmowy wzięcia udziału w wyjeździe.
Warto pamiętać o tym, że jeśli ciężarna źle się czuje, może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Może ono trwać nawet cały okres ciąży. Jeśli jednak zdrowie na to pozwala – lepiej nie korzystać z tej możliwości. Warto być aktywnym zawodowe, to może pozwolić zachować dobrą kondycję fizyczną, a także pozwoli szybciej wrócić do aktywności po porodzie.
Nuda na pewno nie sprzyja dobremu samopoczuciu. Kobietom w ciąży przysługują dni wolne na badania. Jeśli godziny pracy pokrywają się z terminami wizyt u lekarza – te mogą zostać wykonane w dni wolne, które są pełnopłatne.
Warto znać swoje prawa w pracy, ponieważ pozwoli to uniknąć nieprzyjemnych sytuacji w firmie.
